"Zielgerichtet und persönlich;
Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen!"
"Erweitern Sie Ihr Team mit den Besten - Wir bringen Talente und Unternehmen zusammen!"
"Bringen Sie Ihr Team auf die nächste Stufe - Wir finden die Talente, die Sie brauchen!"
"Wir finden die perfekte Ergänzung für Ihr Team!"
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Executive Search
- Gezielte Suche nach Führungskräften und Spezialisten für anspruchsvolle Positionen
- Identifizierung von potenziellen Kandidaten durch direkte Ansprache und Netzwerkaufbau
- Vertrauliche und diskrete Vorgehensweise bei der Kandidatensuche
- Tiefgreifende Analyse der Anforderungen und des Umfelds der zu besetzenden Position
- Durchführung von Assessments und Evaluierungen der Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und Abstimmung der Kandidatenprofile
- Beratung des Auftraggebers im Hinblick auf den Bewerbungsprozess und Vertragsverhandlungen
- Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Kontinuierliche Betreuung und Unterstützung der erfolgreichen Kandidaten nach der Einstellung.
Talent Acquisition
- Identifizierung von Personalbedarf und Stellenanforderungen
- Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Schaltung von Stellenanzeigen und Nutzung von Jobbörsen und sozialen Netzwerken
- Aktive Suche nach Kandidaten über Direktansprache, Networking und Empfehlungen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Onboarding und Integration neuer Mitarbeiter
- Talent-Pool-Management und langfristige Personalplanung
Employer Branding
- Aufbau und Pflege einer Arbeitgebermarke
- Entwicklung einer klaren Employer-Value-Proposition (EVP)
- Definition von Unternehmenswerten und -kultur
- Identifikation der Zielgruppen und Bedürfnisse potenzieller Mitarbeiter
- Schaffung von positiven Arbeitgeberimages und -reputation
- Kommunikation von Karrierechancen und Arbeitsbedingungen
- Nutzung von Social-Media-Kanälen und anderen Kommunikationskanälen zur Verbreitung der Arbeitgebermarke
- Integration der Arbeitgebermarke in die Gesamtmarketingstrategie des Unternehmens
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Arbeitgebermarke, um auf dem Laufenden zu bleiben und die Attraktivität für Mitarbeiter zu steigern.
Einfach und leistungsstark!
Unsere Features
Anforderungsanalyse
Wir arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, um die spezifischen Anforderungen für die offene Stelle zu verstehen, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften des Kandidaten.
Kandidatensuche
- Identifikation geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Auswahl und Bewertung von Qualifikationen und Fähigkeiten
- Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen
- Betreuung des Onboarding-Prozesses
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (Active Sourcing)
Interview und Auswahl
Wir führen umfassende Interviews und Auswahlverfahren durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten fachlich qualifiziert sind und auch zur Unternehmenskultur passen.
Referenzüberprüfung
Wir führen eine Referenzüberprüfung durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen und eine positive Arbeitsgeschichte haben
Onboarding-Unterstützung
Wir Unterstützen bei der Integration des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen und bei der Anpassung an die Unternehmenskultur bieten.
Flexible Preisgestaltung
Wir haben für Sie verschiedene Honorarmodelle, die variieren können.
Lassen Sie uns gemeinsam sprechen
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Wir sind für von Mo-Fr von 8 bis 18 Uhr erreichbar.
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
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info@nexthire-recruitment.de
"Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen!"
Unsere Berater verfügen über ein tiefes Verständnis der Branche und des Arbeitsmarktes. Wir wissen, wie wichtig es ist, dass die neuen Mitarbeiter nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihre Bedürfnisse und Anforderungen genau zu verstehen, um die bestmöglichen Kandidaten für Sie zu finden.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen personalisierten und effektiven Service zu bieten. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen und Ihnen Kandidaten vorzuschlagen, die nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch ein perfekter Fit für Ihr Unternehmen sind. Wir unterstützen Sie auch bei der Vertragsverhandlung und dem Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihr neuer Mitarbeiter reibungslos in Ihr Unternehmen integriert wird.
Wir nutzen verschiedene Methoden, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, darunter Online-Plattformen, Direktansprache und Networking. Wir stellen sicher, dass wir nicht nur Kandidaten mit hervorragenden Qualifikationen finden, sondern auch solche, die Ihre Unternehmenskultur und -werte teilen. Wir führen umfangreiche Vorstellungsgespräche und holen Referenzen ein, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die richtigen für Ihre Stelle sind.