Violetta Steiner – Head of Recruiting

Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Recruiting und einem ausgeprägten Gespür für Talente leitet Violetta Steiner unser Recruitment-Team mit Engagement und Expertise. Sie bringt tiefgehendes Branchenwissen mit und versteht es, Unternehmen und Kandidaten passgenau zusammenzubringen.

Als Head of Recruitment ist sie maßgeblich für die strategische Planung und Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse verantwortlich. Von der ersten Analyse der Anforderungen über die gezielte Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Position – Violetta begleitet den gesamten Prozess mit höchster Professionalität. Dabei legt sie besonderen Wert auf eine enge und transparente Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse optimal zu erfüllen.

Dank ihrer Erfahrung im Active Sourcing, der Bewerberauswahl und Interviewführung stellt sie sicher, dass wir stets hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte vermitteln. Ihr Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Vakanzen zu besetzen, sondern Unternehmen nachhaltig mit den richtigen Talenten zu stärken.

Mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für exzellentes Recruiting ist Violetta Steiner die perfekte Ansprechpartnerin für Unternehmen, die auf der Suche nach den besten Fachkräften sind.

Payam Emdadi – Senior Berater Industrie & Handwerk

Payam Emdadi ist ein erfahrener Senior Personalberater mit einer spezialisierten Expertise in den Bereichen Industrie und Handwerk. Er unterstützt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, und legt besonderen Wert auf eine effiziente, zielgerichtete und nachhaltige Besetzung offener Positionen.

Mit tiefgehender Branchenkenntnis versteht er die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, mit denen Unternehmen in Industrie und Handwerk konfrontiert sind. Durch sein erfolgsbasiertes Vermittlungsmodell sowie maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen – einschließlich Recruitment Process Outsourcing (RPO) – sorgt er dafür, dass Unternehmen schnell und zuverlässig die passenden Talente finden.

Sein Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Vakanzen zu besetzen, sondern Unternehmen langfristig mit den richtigen Fachkräften zu stärken. Dabei setzt er auf transparente Kommunikation, schnelle Prozesse und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Unternehmen, die auf der Suche nach erstklassigen Fachkräften sind, profitieren von seiner Expertise und seinem Engagement für nachhaltige Personallösungen.